مدیریت شطرنجی

سالیان دراز است که از بازی شطرنج به عنوان بهترین بازی فکری یاد می شود. باتوجه به قوانین و حرکت مهره های آن می توان به پیچیدگیهای تازه ای درباره این بازی پی برد.

در این مقاله با نگاهی متفاوت سعی شده است درسهایی از علم مدیریت را در آن یافت؛ درسهایی که در این بازی شیرین درارتباط با علم مدیریت می توان آموخت و آنها را به کار گرفت، عبارتند از:

پست مدیر یا مدیر فرانوگرا

امروزه ما با یک پارادوکس مواجهیم.از یک طرف مرز میان رشته ها برداشته میشه و از طرفی هر رشته شاخه برگ های بیشتری پیدا میکنه و در حیطه های تخصصی عمیق تر میشه! بهمین دلیل اسم این وبلاگ را من پست مدیر انتخاب کردم.یعنی مدیری که یا این پارادوکس مواجه است.ممکن است این اصطلاح را بصورتی دیگر مثلا پست مدرنیته یا پست مدرنیزم شنیده باشید.واژه فارسی ان را فرانوگرا می گن.فرانوگرایان همان هایی هستند که در دنیای پارادوکس ها زندگی می کنن و جالب اینجاست که غالبا حرفهای خودشون هم متناقض است.ایده های فرانوگرایی معمولا اساس علمی ندارند و میشه گفت یک نظریه پردازی خیالبافانه است! اینها حرف هایی می زنن که ممکنه بعدها به یک تئوری جهانی تبدیل بشه و ممکنه برای همیشه از بین بره یعنی یا اینطرفی است یا اونطرفی!!! حدوسط نداره.مثلا سالها پیش سفر به اعماق زمین یا سفر به فضا یک ایده فرانوگرا بود و الان این ایده مقبولیت عام داره.اما بعضی ها می گفتن کره زمین یخ می بنده در حالیکه الان گرمتر میشه!!!

در زمان حاضر  برای شهروندان دهکده جهانی  قدرت تحلیل ایده های فرانوگرا یک مهارت ویژه ایست.روش های شناخت و روش شناسی ها بما در  بهبود این قدرت تحلیل کمک خواهد کرد.من سعی خواهم کرد به اجمال این روش ها را با زبانی ساده اما بصورت حرفه ای بیان کنم.از اساتید محترم و صاحب نظران می خام که نظرهای اصلاحی و انتقادی خودشونو حتما مطرح کنند.